Elevator Pitch und Selbstvorstellung

Lernziele

Nach dieser Lektion kannst du auf „Erzähl uns von dir” in 60 bis 90 Sekunden antworten — klar, relevant für Platform Engineering und auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten. Du kennst die Bausteine eines starken Pitches, weißt, was du weglassen musst, und kannst deinen Text für verschiedene Rollen anpassen.

Das Problem: Die erste Frage entscheidet den Rahmen

„Erzähl uns von dir” klingt harmlos. In Wahrheit ist es die effizienteste Möglichkeit für den Interviewer, in unter zwei Minuten zu sortieren: Passt dieser Mensch zur Rolle? Kann er strukturiert kommunizieren? Weiß er, warum er hier sitzt?

Viele antworten chronologisch: Studium, Jobs, Tool-Stack. Nach 90 Sekunden weiß der Interviewer, wo du gearbeitet hast — aber nicht, was du für die Plattform bringst und warum dieses Unternehmen.

Der Pitch ist keine Biografie, sondern eine geführte Einleitung: Wer bist du beruflich, was hast du bewegt, warum diese Stelle — dann Stille lassen für Rückfragen.

Die Struktur: Vier Sätze, die tragen

Ein starker Pitch für Platform Engineering folgt einem einfachen Gerüst. Nicht als auswendig gelernte Formel, sondern als Leitplanke:

1. Wer du bist (15 Sekunden). Rolle, Erfahrungsrahmen, Schwerpunkt — nicht dein Lebenslauf. „Ich bin Platform Engineer mit sechs Jahren Erfahrung in der Internal-Developer-Platform-Welt. Mein Fokus liegt darauf, Entwicklerteams schneller und sicherer in Produktion zu bringen — weniger durch einzelne Tools, mehr durch durchdachte Self-Service-Pfade und Guardrails.”

2. Ein konkretes Highlight (30 Sekunden). Eine Sache, die du wirklich gemacht hast, mit Ergebnis. „Im letzten Jahr habe ich unseren Golden Path für Microservices neu aufgesetzt: Backstage-Templates, CI-Pipeline-as-Code, automatische Namespace-Provisionierung. Time-to-First-Deploy für neue Services ist von drei Tagen auf unter vier Stunden gesunken, und 60 % der Teams nutzen den Pfad ohne Platform-Support.”

3. Warum du hier bist (15 Sekunden). Bezug zum Unternehmen oder zur Rolle — zeigt, dass du recherchiert hast. „Mich reizt eure Stelle, weil ihr die Plattform als Produkt für 200 Teams behandelt und gerade den Schritt von reinem K8s-Betrieb zu einer echten IDP macht. Genau diesen Übergang habe ich im letzten Projekt begleitet.”

4. Überleitung (10 Sekunden). Lade zum Dialog ein. „Wenn ihr mögt, gehe ich gerne tiefer auf die IDP-Architektur oder auf die Adoption-Herausforderungen ein — je nachdem, was euch gerade interessiert.”

Das sind 60 bis 90 Sekunden. Nicht mehr. Der Interviewer will nachfragen — gib ihm dafür Platz.

Was rein gehört — und was rausfliegt

Rein: Impact auf Entwickler (Lead Time, Cognitive Load, Adoption), ein konkretes Projekt mit Zahl, dein Verständnis der Zielrolle, ein echter Bezug zum Unternehmen.

Raus: Vollständige Werdegang-Chronologie, Tool-Listen ohne Kontext („Kubernetes, Terraform, Argo, Helm, Prometheus, Grafana, Backstage…”), persönliche Details ohne Berufsbezug, Gehaltsvorstellungen, Kritik am aktuellen Arbeitgeber.

Platform Engineers neigen dazu, mit der Infrastruktur-Schicht zu starten. Besser: mit dem Problem starten, das du für Entwickler löst. Nicht „Ich betreibe drei Kubernetes-Cluster”, sondern „Ich sorge dafür, dass 50 Teams deployen können, ohne jedes Mal ein Platform-Ticket zu öffnen.”

Anpassen pro Unternehmen und Rolle

Ein Pitch ist nicht universell. Vor jedem Interview eine Version schärfen:

Startup, kleines Platform-Team: Betone Breite, Hands-on, Geschwindigkeit. „Ich baue und betreibe — von Terraform-Modulen bis Runbooks, weil das Team aus vier Leuten besteht.”

Enterprise, etablierte Plattform: Betone Skalierung, Governance, Adoption bei vielen Teams. „Ich habe erlebt, wie man Standards einführt, ohne Teams zu blockieren — mit Opt-in-Pfaden statt Big-Bang-Migration.”

IDP-Fokus: Backstage, Portals, Developer Experience. Infra-Fokus: Landing Zones, Multi-Cluster, GitOps. Ein Satz aus Blog oder Talk des Unternehmens zeigt echtes Interesse.

Praxis: Deinen Pitch bauen

Setz dich hin, schreib drei Versionen — 60, 75 und 90 Sekunden. Lies jede laut vor, mit Timer. Zu lang? Kürze das Highlight, nicht die Recherche-Bezüge.

Übung 1 — Rohtext: Beantworte schriftlich: Was machst du beruflich in einem Satz? Was ist dein stärkstes Platform-Projekt mit einer Zahl? Warum bewirbst du dich hier?

Übung 2 — Kürzen: Streiche jeden Satz, der auch in deinem Lebenslauf steht, ohne zusätzliche Bedeutung. Der Pitch ergänzt den CV, er wiederholt ihn nicht.

Übung 3 — Spiegel: Nach 30 Sekunden fragen lassen: „Wofür würdest du mich einstellen?” Passt die Antwort nicht, ist der Pitch noch nicht scharf.

Typische Stolperfallen

Der Lebenslauf-Vortrag. Jahr für Jahr durchzugehen ist die häufigste Schwäche. Der Interviewer hat den CV vor sich.

Tool-Stack als Identität. „Ich bin der Terraform/Kubernetes-Typ” sagt nicht, welches Problem du löst.

Kein Bezug zur Stelle. Ein generischer Pitch wirkt wie Massenbewerbung — auch wenn du dich nur auf diese eine Rolle bewirbst.

Zu bescheiden oder zu aggressiv. „Ich habe nur ein bisschen mitgeholfen” untergräbt dich. „Ich würde eure Plattform komplett neu bauen” auch — ohne Einladung.

Kein Stopp-Signal. Wer nach 90 Sekunden ohne Pause weiterspricht, signalisiert schlechte Zeitwahrnehmung. Beende klar, lade zum Gespräch ein.

Interview-Vorbereitung

Frage: „Erzähl uns von dir.”

Antwort: Nutze die Vier-Satz-Struktur. Starte mit deinem Platform-Schwerpunkt, nicht mit dem Studienfach — außer es ist direkt relevant. Ein Highlight mit Zahl. Bezug zur Firma. Überleitung.

Frage: „Welche Elemente gehören in einen Elevator Pitch als Platform Engineer?”

Antwort: Rolle und Schwerpunkt in einem Satz, ein konkretes Projekt mit messbarem Impact auf Entwickler oder Betrieb, warum diese Stelle passt, und Raum für Rückfragen. Keine Tool-Liste, keine Vollchronologie.

Frage: „Wie passt du den Pitch an?”

Antwort: Recherche über Teamgröße, Plattform-Reife und Tech-Stack. Startup-Pitch betont Hands-on und Geschwindigkeit, Enterprise-Pitch Skalierung und Adoption. Einen Satz aus öffentlichen Quellen des Unternehmens einbauen, wenn möglich.

Checkliste

• Pitch in 60, 75 und 90 Sekunden-Varianten geschrieben
• Mindestens ein Projekt mit konkreter Zahl eingebaut
• Startet mit Problem/Nutzen für Entwickler, nicht mit Tool-Namen
• Firmen- und rollenspezifische Version vorbereitet
• Laut geprobt, mit Timer — passt in 90 Sekunden
• Klare Überleitung am Ende („Gerne gehe ich tiefer auf…”)
• Kein Lebenslauf-Recitieren, kein Arbeitgeber-Bashing

Zusammenfassung

Der Elevator Pitch beantwortet „Erzähl uns von dir” in 60 bis 90 Sekunden: wer du als Platform Engineer bist, ein konkretes Highlight mit Impact, warum du zu dieser Stelle passt, und eine Einladung zum Dialog. Chronologie und Tool-Listen gehören nicht rein — der Pitch ergänzt deinen Lebenslauf um Nutzen und Richtung. Passe ihn pro Unternehmen an, übe mit Timer, und hör rechtzeitig auf.

In der nächsten Lektion lernst du, wie du technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen erklärst — eine Kernkompetenz, die in Platform-Interviews und im Alltag gleichermaßen zählt.