Interview Soft Skills
STAR-Methode, System Design Kommunikation, Stakeholder-Management und Salary Negotiation.
Interview-Basics
STAR, Elevator Pitch, Vorbereitung
STAR-Methode für Behavioral Interviews
Situation, Task, Action, Result — strukturiert antworten.
Elevator Pitch und Selbstvorstellung
„Erzähl uns von dir" in 60-90 Sekunden meistern.
Technische Konzepte erklären
Komplexes einfach machen — Kernkompetenz für Platform Engineers.
Interview-Vorbereitung Checkliste
Recherche, Fragen vorbereiten, Mindset.
Platform-spezifisch
RFCs, Konflikte, Priorisierung
Konflikte und Priorisierung
„Zwei Teams wollen widersprüchliche Features" — STAR-ready.
Stakeholder Management
Mit Security, SRE, Management und Devs kommunizieren.
Failure Stories und Postmortems
„Erzähl von einem Fehler" — ehrlich und konstruktiv antworten.
Platform Adoption vorantreiben
„Wie bringst du Teams dazu die Plattform zu nutzen?"
Senior & Lead
System Design Kommunikation, Verhandlung
System Design im Interview kommunizieren
Laut denken, strukturiert vorgehen, Trade-offs artikulieren.
Leadership ohne Authority
Platform Engineers führen oft ohne disziplinarische Macht.
Gehaltsverhandlung und Angebot
Marktwert kennen, verhandeln, Benefits evaluieren.
Fragen an den Interviewer
Die letzten 10 Minuten entscheiden oft mit.